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そして。

狩りとか採集だとかも、１人でやるより人数居た方が効率も上がるし。

自分に出来ない部分を補って貰えたりするだろ？

そんな原始的な時代から、社会って奴は形成されてた。

だから、仕事と人間関係ってのは切っても切り離せない間柄なんだ。


稀代の刀匠が居たとしてさ。

彼の作る包丁は最高品質。

だとしてもさ。

それを販売又は交換出来なきゃ食べれないだろ？

包丁は食べれないしwww

ってー事は、そこに人が絡んで来る訳よ。


そしたら中には嫌な奴が居たりってのは当たり前にある事なんだ。

そんな時には、まずは相手を認めよう。

その人の良い所ってのは必ずあるんだ。

凄くイヤミな部長だけど、お客さんからの信頼だけは厚いとか。

でも、下手な部分ってのもあったりして。

そこを自分が補えるようであればフォローをやって行く。


これを出来れば次第に良い関係になると思うよ！

散々やってても、感謝すら無ければ。

ダメだこいつはって切り捨てて考えたりもするけどww

まぁ、まずはそんな歩み寄りからって事な！


会社に対してでも同じ。

周りを見渡してさ。

同じ事をやってたらダメだと思うんだ。

足りない物は何か？

これを探してくのが必要だと思う。


バスケで例えるなら。

このチームはアウトサイドが弱いって感じたなら三井寿になれば良いし。

ゲームメイクが弱ければ宮城良太。

でもさ。

このチームに赤城キャプテンが俺で5人目だww

ってなったら戦えないだろ？ww

みんなでウホウホ言うだけで話になんないし。

その内監督から４人は切られちゃうww