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斗夢さん、レビューありがとうございます。
うちの店は、パートリーダーは２人います。
一人は、２０年以上今の店で働いているベテランさん。
もう一人が、私より後から入社したパートさん。

リーダーの仕事は、普通のパートさんがする仕事にプラスして、パートしかいない時間帯の電話応対やクレーム対応、他のチェッカーがミスした時の訂正作業等（小さな店なので、開店からお昼前までは正社員さん無しのパートのみで店を回す日があります）があり、責任が重いので、あまりやりたくは無くて、だから、抜かされたことに凹みはするけど、自分がパートリーダーになりたいか、と言われればなりたくは無い、というのが正直なところです。

先月リーダーに抜擢された後輩パートさんは、同業他社での正社員時代にサービスカウンター業務も経験してるほどの人なので、私や、他のパートをすっ飛ばして先にパートリーダーになっても全然おかしくない人なんです（私以外にも、そのパートリーダーになった人より社歴長いパートが複数名います）

だから、もう、完全に私が被害妄想で勝手に凹んでるだけなので、店では、努めて普通を装って、凹んでるオーラも、嫉妬の感情も出さないようにはしています。