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その（今回、転職する）パートさんは、私とほとんど同時期に入社したんです。私が２０１５年の６月からで、その人が同じ年の８月９か月か…ぐらいだったので、まぁほぼ同期みたいな。

でも、入社時の店長は違う人なんです。６月に入社した！と思ったら、その後すぐに私を面接して採用した店長は他部署に異動になったんですよ。で、新しい店長が来てすぐにそのパートさんが入ってきた感じです。

で、私が入社した時の店長さんは、ちょっとチャラい人…という表現が正しいかどうかは微妙だけど、「まぁ、実際にやりながら覚えればいつか出来るようになるっしょ。なんとかなるっしょ」で放任主義っぽい感じの人で、私はあまり丁寧な研修をされませんでした。

一方、そのパートさんが入社した時の店長さんは、きっちりかっちりな人で、本社研修（本社研修は全員必ず受ける）の前に事前勉強とかもしっかり時間とってやってくれてたり、本社研修から帰って来てのレジ打ちも最初はベテランパートさんを傍につけて二人制で教えながら打つ感じにしてたりして（私は１日だけ二人制で二日目からは放り出されたけど、その人は３日ぐらい指導係をつけてもらってた）

入った時期は、あんまり違わないのに、店長が変わるだけでこうも待遇が変わるのか！！と当時ちょっと羨ましく思ったのも今ではいい思い出です（笑）