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いろいろ悩んだのですが、

１．今の職場よりも遠くなるので通勤が大変
２．息子が鍵っ子になるのを嫌がった（私が遅くまで働くのを嫌がった）
３．パート先で、骨折で休業中の人いて、稼働人数が少なくなっているため、その人が復帰するまでは残ったほうが良さそうなこと
４．辞めるにしても1ヶ月前までには申告が必要なこと

などを理由に、

「とりあえず今すぐには辞められないから。どうしても後任の人が見つからなくて困るようだったらまた連絡して」

と言う話にしました。それが、３週間ほど前。そして昨日、またその話をされました。

「今って、月にいくらぐらい貰ってるの？ボーナスはどれぐらい？」
「○○くん（←息子の名前）も４月から５年生だし、そろそろ鍵っ子させても大丈夫なんじゃ…」

みたいな感じの話し方。これは……

「え？もしかしてまだ見つかってないの？後任の人」

聞いてみました。

「うーん、一度は見つかったらしいんだけどね、結局、辞退したらしくて、またふりだしに…」
「へー、そうなんだー」