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さらに、基本給があるにはあるが、その額が低めに設定されており、施工をすればするほど歩合給が上乗せされていく給与形態だった為、出張で行き来する事による移動の手間＝デメリットと、施工数が増えれば給与も増えるというメリットを天秤にかけた上で、工務本人が出張を積極的に希望したことも理由であったし、
ずぶの素人でもヤル気と人数さえ集まればなんとかなる営業や、資格が無くても多少の知識とＰＣスキルがあればＯＫな事務とは違い、電気工事士の資格がないとそもそも施工をしてはいけない→資格保有者でないと採用出来ないという、採用段階でのハードルもあった。