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西野さんの扱いに関してはどこの系列店の店長も困っていた。

社長や専務といった上層部も含めた店長会議の場でその話題が出た時の事。
当時、増田さんは時期部長候補として急速に頭角を現していた。
増田さんの経営手腕を疎ましく思う現部長の他、他店の店長達は増田さんに対して相当焦っていた。
そこで、何かとやらかすことの多い西野さんを増田さんに押し付けて足枷にしようと考えた。

増田さんはその企みに気付いていたが、逆に西野さんを一人前に育て上げ、社長の信頼を得る方向に持っていく事に決めた。

社長も西野さんに管理職の才能が無い事は薄々分かっていた。
けれど、どんな店でもいいから任せられるくらいには何とか育って欲しいとも常々思っていた。
そこに部長他、皆の推薦もある。
そして元々人材育成に定評のある増田さんも面倒を見ると言ってきた為に西野さんを任せることにしたらしい。

以来、増田さんは西野さんの教育方針について社長と話し合う時間が大幅に増え、信頼を勝ち取っていく。
結果的に社長と増田さんの結び付きは以前よりも強いものになってしまい、部長達の企みは失敗に終わってしまった。