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私の置かれている状況が大きく変わったのは、息子が保育園を卒園（２０１７年３月）して、小学校に入学（２０１７年４月）した時でした。

まず、当然ですが、小学校は義務教育なので【就労証明書】というものが不要になりました。

それから、保育園は遠方で（近くの保育園に入れなかった）車での送迎が必須でしたが、小学校には息子本人が徒歩で登下校できるようになり、車での送り迎えも不要になりました。その代わり、保育園だと夕方５時ぐらいまで預かってくれていたところ、１年生だと午後２時半過ぎには帰ってくるので帰宅は早くなりました。

また、保育園卒園と同時期に、病院での個別発達支援リハビリ（言語聴覚士さんとマンツーマンｏｒ作業療法士さんとマンツーマンの日もあり）も卒業になりました。
「もう充分いろいろ出来るようになったので、終わっても大丈夫」とのお墨付きをもらい、素敵な卒業証書を授与されました。なので、病院での個別リハの送迎・付き添いが不要になりました。

発達支援教室は、保育園時代に通っていたところは未就学児対象の施設で、小学校からは小中学生向けの「放課後等デイサービス」に通うこととなり、そこは親が送迎してもいいし、施設の人に送迎を頼むことも出来る（学校のある日なら下校時間に学校迎え、終わったら自宅送りとかをしてくれる）ので、療育教室への送迎も不要になりました。

就労証明書が不要になった→仕事を辞めて専業主婦に戻ってもOK。戻らずにそのまま働き続けてもOK。

保育園・個別リハ・療育教室への送迎＆付き添いが不要になった＆放課後デイサービスは１８時頃まで預かってくれる→１４時までに終わる（家に帰れる）仕事以外でも働けるようになった＆通勤に車を使うことも可能になった→別の仕事に転職してもOK。転職せずにそのまま働いてもOK。

それでもこのタイミングで転職も退職もしなかったのは、当時の店長と店長代理が二人とも優しい人で、働きやすい環境だったから。快適に働けていて「辞めたい」と思わなかったから。そういう意味でいうと、今の店長もいい人です。