『ジェンダー･ギャップ革命』第3章「道理に適った少子化対策」　54ページ

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ジェンダー･ギャップ革命

第3章道理に適った少子化対策

「彼がリストラされて、退職金で繋いでいます。貯金はローンの返済に切り崩していますし、住民税は免除していただけないか、申請しているところです」

「気の毒ですが、申請は通りません」

「本当ですか」

「木之内さんの配偶者さんは、男性ですよね。男性を降格または解雇して、主要ポストの八十％以上を女性に見直すか新規雇用した企業は、法人税が一部免除されます。そのため男性のリストラ率は、予め上昇が見込まれていました。救済制度はご利用になりましたか？」

「はい、職安に通っています。でも再就職が難しくて」

「そんなはずはありません。この付近で出ている求人だけでも、人手不足の会社が山ほどあります。配偶者さんは、本当に就職の意思をお持ちでしょうか」

　もっとも、応募者の性別を問わない求人は、3Kだ。例外として、治験や身元不明の遺体処理、妊夫…──つまり有償の人為出産などがある。

　どうでも良い。

　それよりえみるは、もっと重要な想像に耽っていた。
　木之内と名乗る女の指が、自身の身体に這ったとしたら、腰の奥がどれだけ疼くか。彼女の柔和な声を連れた熱い息が、直接肌に触れてきたら、えみるはきっと正気を失くす。